“职”为你来公益直播：夯实公共就业服务新模式

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5月18日下午，央视新闻再次携手BOSS直聘举办了“职”为你来公益直播带岗活动。66家企业走进直播间，为求职者带来覆盖136个城市的近2万个岗位。2个小时直播，参与的企业共收到超7万份简历。

与传统的企业直播带岗模式不同，本次直播不仅邀请了京东、360集团、软通动力等知名企业的高管来到现场推介岗位，还邀请了多位职场专家来到直播间，面对面为年轻人进行就业指导，帮助年轻人树立正确的就业观，提升求职技能。

据了解，央视新闻从2020年开始举办“职”为你来公益直播带岗活动，BOSS直聘APP作为招聘平台合作方全程参与。2023年，“直播带岗”已成为主流的公共就业服务形式。不久前，北京市人社局组织修订的《公共职业介绍和职业指导服务规范》首次将“直播带岗”纳入公共就业服务的范畴，在制度上保证了这一形式能发挥更大的促就业作用。

“很高兴能再次和央视新闻合作公益直播。希望广大求职者在直播间不仅能就‘上’业，还能就‘好’业。今后我们会继续公益直播促就业新基建，夯实公共就业服务新模式，为求职者提供更高效、便捷和普惠的就业服务。”BOSS直聘相关负责人表示。

与传统的招聘形式相比，直播招聘能呈现更丰富的岗位信息，更好地展示企业的优势。从一家公司具体的福利待遇，到求职者普遍关心的个人成长问题，再到所有职场人都会面临的AI对工作的挑战……直播间不仅可以提高企业的曝光度和知名度，用数字化手段帮助他们更好地招贤纳才，对工作岗位直观的介绍，也能增进年轻人对企业的了解、对工作的认知，提升他们投递简历的积极性。

整场直播，参与的企业共收到超7万份简历。一家现场连线的企业表示“邮箱爆掉了”，还有一家互联网公司表示，“有位在大厂做大模型开发的求职者投了简历，正适合我们”。直播间开拓了岗位推介渠道，成为企业和人才之间的“直通车”。

“加强就业指导，可以有效缓解年轻人求职难、初入职场适应难的问题。”BOSS直聘相关负责人表示。就业指导的目的，不仅是让年轻人提升求职技能，能找到工作，更是帮年轻人调整观念、想清楚职业航向，能找到好工作。“我们会继续创新就业指导形式，在直播间为年轻人导航，助力他们实现高质量充分就业。”（李记）

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