领导没有提携过我，退休后经常大小都打电话找我帮忙，该怎么办？

在职场中，很多人可能会遇到这样的情况，当领导不提携你的时候，可能会感到失落和难过。

(资料图)

但当领导退休后，又很频繁地联系你，请求帮忙时，你又该如何应对这种情况呢？

下面从20个方面出发，进行分享和探讨。

1.心态

首先，作为一个职场成年人，首要的是保持良好的心态，不要被小小的不满和失落影响自己的情绪。因为态度决定一切，良好的心态可以让你更加专注于工作和生活，不会轻易受到外界的干扰。

2.职业道德

无论领导退不退休，自己的职业道德是绝对不能被动摇的。因此，在任何情况下，都要以正确的态度去对待领导的请求，并遵循职业规范，在保证自己合法权益的同时，帮助他人。

3.沟通

在处理和领导的关系时，沟通是非常重要的一环。要认真倾听领导的意见，同时也要表达自己的想法和意见。要做到言行一致，遇到问题及时和领导沟通和解决，不让误会和问题逐渐扩大。

4.意识

在处理这种关系时，要有意识地区分领导的请求是否合理和是否合规。针对不合理和不合规的请求，应理智拒绝，并在语气上表示自己的态度。

5.公正

在处理领导的请求时，要保持公正和客观的态度，不偏袒一方，不违背自己的职业道德。在帮助领导的同时，也要保护好自己的合法权益。

6.诚信

在与领导的关系中，诚信是非常重要的一环。不要随意许诺，做不到的承诺，也要诚恳地向领导解释自己的实际情况。

7.能力

领导打电话找你帮忙，说明他看重你的能力和经验。当然，为了不辜负领导的期望，自己也要不断提升自己的能力和经验。

8.坦诚

在处理这种情况时，要坦诚、自然、真实地表达自己的想法和想做的事情。如果领导的请求自己没有时间或者能力完成，要坦诚地回绝。

9.适当

在帮助领导的时候，要尊重领导的意见，不过也要适当地表达自己的想法和建议。要以实事求是的态度去帮助领导解决问题。

10.信任

领导找你帮忙，说明他对你有所信任。自己也要时刻保持信任，并保证自己的言行和行为都符合职业道德和职业标准。

11.尽责

在帮助领导的时候，要尽责，不显摆，不讨好领导。只有尽心尽责地去完成领导的请求，才能得到领导的认可。

12.主动

在这种情况下，要尽量主动沟通，主动关心领导的事情，并把自己的工作做好。这样才能让领导更加信任和看重自己。

13.专业

在处理这种关系时，要保持专业性，不要因为领导的请求而影响自己的工作和职能。要在专业范围内帮助领导，不要进行其他违规操作。

14.合理

在处理领导的请求时，要以自己的时间和资源为出发点，合理安排自己的日程和工作。可以根据自己的时间安排，合理处理领导的请求。

15.相互尊重

在与领导的互动中，要互相尊重和理解，不要过度解读领导的意图和动机，提供适当的建议和支持。

16.标准

在处理这种关系时，要遵循职业标准和规则，不要违反相应法律和职业标准。在帮助领导的同时，也要保护好自己的职业形象和权益。

17.服务

在处理这种关系时，要以服务为出发点，积极地为领导提供帮助和建议，并以高质量的服务取得领导的认同。

18.理性

在处理领导的请求时，要保持冷静和理性，避免情绪化和冲动。要在理性地处理问题和事情上，展现自己的专业素养和职业操守。

19.长远

在与领导的关系中，要树立长远发展的眼光，把握好当前的时机和机遇，并为今后的职业发展和机遇奠定坚实基础。

20.调整

如果领导的请求带给自己的影响过大，或者自己语言和态度受到了伤害，需要适当调整自己的情绪和态度。同时也要明确表示自己的态度，并在合适的时机和领导进行沟通。

总而言之，在处理这种关系时，自己要保持良好的心态和职业道德，在适当的时候主动沟通和解决问题，

并不断提升自己的能力和经验，为自己的职业发展和领导的请求提供高质量、专业化的服务。

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